O Projeto Bem Viver é uma iniciativa estratégica do Grupo Otávio Lage, com o objetivo central de reduzir o desperdício de recursos e promover práticas de sustentabilidade responsáveis. Parte essencial desse compromisso é a realização de auditorias internas regulares em todas as áreas da empresa.
Essas auditorias visam identificar oportunidades de otimização, reduzir o uso excessivo de insumos e contribuir para uma gestão mais eficiente e consciente dos recursos disponíveis. Ao incentivar o uso responsável de materiais, o projeto fortalece uma cultura de sustentabilidade e respeito ao meio ambiente, conectando ações do dia a dia com o propósito maior da organização.
Inspirado na filosofia japonesa do 5S, surgida na década de 1950 no Japão pós-guerra e adotada no Brasil nos anos 1990, o Grupo Otávio Lage expandiu o modelo tradicional com a inclusão de mais três pilares: Segurança, Sustentabilidade e Capacitação, formando os 8 sensos que estruturam o Programa Bem Viver. Ao integrar o projeto com os princípios do Programa 8S, o grupo reafirma seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e sustentável, onde pequenas atitudes geram grandes transformações.
Os 8 Pilares da Transformação
Baseado em metodologias reconhecidas de gestão, o Programa Bem Viver se organiza a partir dos seguintes sensos:
- Limpeza – Manutenção rigorosa de ambientes higienizados e livres de resíduos;
- Organização – Sistema de ordenação que garante eficiência e produtividade;
- Descarte – Eliminação inteligente do que não tem mais utilidade;
- Saúde – Promoção integral do bem-estar físico e mental;
- Segurança – Criação de ambientes protegidos contra riscos;
- Autodisciplina – Cultivo de hábitos sustentáveis e de autocontrole;
- Sustentabilidade – Práticas ecoeficientes no cotidiano corporativo;
- Capacitação – Investimento contínuo no desenvolvimento das equipes.
Inscrições abertas para colaboradores serem auditores do Programa Bem Viver
Anualmente, o grupo incentiva a participação ativa dos colaboradores no projeto, por meio da atuação como auditores internos do Programa Bem Viver. Estão abertas as inscrições para quem deseja contribuir com a evolução do programa e, ao mesmo tempo, desenvolver habilidades profissionais e ampliar a visão sobre a empresa.
Os auditores têm a missão estratégica de:
- Conduzir avaliações semestrais detalhadas;
- Identificar pontos de melhoria em todas as áreas;
- Garantir a aplicação consistente dos 8 sensos;
- Promover a cultura de excelência organizacional.
“Esta é uma oportunidade para nossos talentos desenvolverem habilidades de liderança enquanto moldam ativamente nosso ambiente corporativo”, destacou Ana Carolina Ferreira, Encarregada de Desenvolvimento Humano do Grupo Otávio Lage.
Estudos mostram que ambientes de trabalho bem estruturados aumentam a produtividade e reduzem significativamente os índices de acidentes. Com isso, o Programa Bem Viver posiciona o Grupo Otávio Lage entre as empresas que investem com seriedade na qualidade de vida e no bem-estar dos colaboradores.
“O programa Bem Viver é muito importante no nosso ambiente de trabalho e na nossa vida pessoal. Eu tenho muito orgulho de ser auditora do Bem Viver desde o início. Eu sou veterana, tem muitos anos que eu faço parte e é muito gratificante fazer parte, levar conhecimento para as pessoas e receber conhecimento de outras áreas. A gente vai em outras áreas e outras pessoas vêm na nossa área de trabalho. Então, é muito importante para nós”, afirma Amélia Maria, auditora do Programa Bem Viver.
Como Participar
A participação é aberta e exclusiva aos colaboradores do Grupo Otávio Lage. As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de julho, por meio do link: http://bit.ly/4n6WCCn
