Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, o Grupo Otávio Lage reforça seu compromisso com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores por meio de treinamentos e capacitação. Essas iniciativas não apenas elevam a qualificação técnica da equipe, mas também fortalecem habilidades essenciais como liderança, inovação e trabalho em equipe.
Investir em conhecimento é garantir excelência operacional e crescimento sustentável. Com programas alinhados às demandas do setor e às necessidades dos profissionais, o Grupo Otávio Lage assegura que sua equipe esteja sempre preparada para os desafios, buscando ser profissionais de alta performance.
Durante esta primeira semana de maio, a equipe da oficina de manutenção de máquinas agrícolas recebeu o treinamento em Transmissão PowerQuad Plus, ministrado pela empresa John Deere, com o objetivo de capacitar os colaboradores para realizar diagnóstico, montagem e desmontagem de tratores.
“O treinamento teve como objetivo capacitar a equipe de manutenção, para que possam realizar suas atividades com mais confiança e precisão,” destacou, Carla Luiza, coordenadora de Manutenção de Máquinas e Caminhões.
Também teve início a Capacitação Profissional em Manutenção e Mecânica Industrial, com duração de 3 meses, com aulas teóricas e práticas, ministrado pela GMEC Engenharia
“Estamos com uma expectativa muito grande com a realização desta capacitação, pois vai nos agregar conhecimento na realização das nossas atividades diárias de manutenção, gerando mais agilidade nos processos,” ressaltou Maksuelves, mecânico de manutenção industrial.
“No Grupo Otávio Lage, valorizamos profundamente o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Por isso, investimos continuamente em treinamentos que vão além das exigências legais. Nosso Plano Anual de Treinamento (PAT) tem início em abril de 2025 e segue até março de 2026. Nele, contemplamos não apenas os treinamentos obrigatórios, mas também aqueles que promovem o crescimento pessoal e profissional de cada colaborador. Acreditamos firmemente que o conhecimento é algo que levamos conosco para toda a vida,” completou, Aline Rodrigues, responsável pela área de treinamento e desenvolvimento.
O aprendizado contínuo está em nosso DNA, e é visto na performance dos colaboradores, que estão mais motivados, desempenhando processos otimizados e entregando um serviço de alto nível para clientes e parceiros. Capacitar é transformar, e faz parte do nosso Jeito OL de Ser.
