O Grupo Otávio Lage deu mais um passo significativo no fortalecimento da cultura organizacional e no protagonismo feminino com o lançamento do Projeto Mulher Raiz. A iniciativa tem como objetivo valorizar, acolher e desenvolver as colaboradoras da empresa, promovendo espaços de escuta, aprendizado e cuidado.

O projeto foi executado nos dias 5, 6 e 7 de março, reunindo colaboradoras de Goianésia e região, de Porangatu e de Araguaçu, no Tocantins.

Com o tema “Florescer é do nosso Jeito OL de Ser”, a programação incluiu atividades de bem-estar, palestras sobre direitos da mulher e segurança psicológica, workshop de automaquiagem e uma conversa inspiradora sobre carreira e desenvolvimento profissional.

Mulher Raiz: um conceito que une essência e protagonismo

O nome do projeto carrega um duplo significado. Por um lado, remete à ideia de raiz como essência, base e força, aquilo que sustenta e nutre. Por outro, traz a força do florescimento, como se refazer após grandes desafios e dificuldades.

“Mulher Raiz é aquela que tem os pés no chão e o coração aberto para florescer. É a colaboradora que sustenta sua trajetória com força, mas que também se permite cuidar de si, evoluir e ocupar os espaços que deseja. Esse projeto nasceu para celebrar essa potência”, destacou Railene Rios, gerente de Desenvolvimento Humano.

Os eventos realizados reuniram as colaboradoras de diferentes áreas e setores com uma programação que incluiu:

• Atividade física e laboral para despertar o corpo e a mente;
• Roda de conversa sobre Direitos da Mulher e Enfrentamento à Violência: com orientações didáticas sobre canais de denúncia e redes de apoio;
• Palestra sobre Segurança Psicológica: abordando autocuidado, limites, relacionamentos saudáveis e o florescer em cada fase da vida;
• Workshop de automaquiagem e cuidados com a beleza: com foco no autocuidado e na valorização pessoal;
• Roda de conversa sobre carreira e desenvolvimento profissional: com destaque para as oportunidades de crescimento dentro do Grupo e fora dele.

“Foi um dia pensado com muito carinho para que nossas colaboradoras se sentissem acolhidas, valorizadas e, acima de tudo, vistas. A emoção esteve presente em cada momento”, comentou Ana Carolina, encarregada de Desenvolvimento Humano.

Protagonismo feminino no dia a dia da empresa

O Projeto Mulher Raiz não se resume a um evento pontual. Ele integra um conjunto de ações que o Grupo Otávio Lage já vem desenvolvendo para fortalecer a presença e a liderança feminina em todas as áreas da empresa.

Em 2025, a empresa celebrou conquistas importantes nesse sentido: a chegada da primeira mulher líder na Fazenda Porteiras Seringal, a consolidação de duas lideranças femininas na Fazenda Covoá Seringal e a representatividade de 22% de mulheres no quadro de Coordenadores de Campo dos Seringais, um número que a empresa espera ver crescer ainda mais.

Além disso, o Grupo mantém programas de desenvolvimento como o Cultivando Talentos (Jovem Aprendiz), o Raízes do Futuro (Estágio) e a Academia de Líderes, que também contemplam e incentivam a participação feminina.

“O protagonismo feminino não é discurso, é prática. No Grupo Otávio Lage, a gente acredita que as mulheres podem e devem ocupar todos os espaços. E estamos construindo, dia após dia, os caminhos para que isso aconteça. Queremos que cada mulher da nossa empresa se sinta protagonista da sua própria história “, afirmou Adria Lima, Analista de Comunicação.

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Evento de confraternização reuniu colaboradores e familiares em duas cidades, marcando o encerramento de 2025 com reconhecimento, alegria e integração

O Grupo Otávio Lage encerrou o ano de 2025 de forma brilhante, realizando a tradicional Festa das Estrelas, sua confraternização anual, em duas edições especiais: uma em Goianésia (GO) e outra em Araguaçu (TO). Com o tema “2025: O Ano das Conquistas”, o evento celebrou as diversas premiações e reconhecimentos obtidos pela empresa ao longo do ano, além de integrar colaboradores, familiares e lideranças em momentos de descontração, gratidão e confraternização.

A festa, realizada no Clube da Planagri em Goianésia e em espaço especialmente preparado em Araguaçu, reuniu centenas de pessoas em cada cidade, com programação voltada para toda a família. A iniciativa refletiu o compromisso da empresa em valorizar não apenas os resultados, mas especialmente as pessoas que os tornaram possíveis.

Uma celebração com sabor de conquista
2025 foi um ano marcante para o Grupo Otávio Lage, com conquistas dos selos GPTW (Great Place to Work) — que desta vez, de forma inédita, colocou a empresa entre as 50 melhores para trabalhar no Brasil —, o Prêmio Ser Humano Nacional (3º lugar) pelo projeto das Olimpíadas Internas, a premiação Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, a certificação FSC no seringal e outros reconhecimentos em gestão, inovação e sustentabilidade. A Festa das Estrelas foi pensada para celebrar cada uma dessas vitórias de forma coletiva e afetiva.

“Não são os troféus que nos definem, mas as mãos que os conquistaram. Esta festa é um agradecimento a cada colaborador e cada família que tornou 2025 inesquecível”, destacou Rodrigo Mendes, diretor do Grupo Otávio Lage.

A programação incluiu atrativos para crianças e adultos: brinquedos infláveis, show infantil, música ao vivo, sorteio de prêmios, bingo e um almoço típico com arroz carreteiro e boi no rolete. Em Araguaçu, a festa foi direcionada especialmente aos colaboradores da Fazenda Bandeirantes e suas famílias, reforçando o vínculo regional e o sentimento de pertencimento.

A realização da festa em duas cidades diferentes reforça um dos pilares do Jeito OL de Ser: a valorização das pessoas independentemente de onde estejam. “Queremos que todos se sintam parte dessa história. Seja em Goianésia, Araguaçu ou qualquer unidade do Grupo Otávio Lage, o cuidado e o reconhecimento são os mesmos”, afirmou Railene Rios, Gerente de Desenvolvimento Humano.

Além de celebrar o ano que se encerra, a Festa das Estrelas também serviu como um momento de renovação de energias e esperanças para 2026. “Celebramos o que foi construído, mas já sonhamos com o que ainda vamos construir juntos”, complementou Ana Carolina Ferreira, Encarregada de Desenvolvimento Humano.

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Goianésia, 7 de agosto de 2025 – Com objetivo de incentivar a leitura e a escrita dos alunos de Goianésia/GO, a Fundação Jalles Machado, mantida pela Jalles e pelo Grupo Otávio Lage, em parceria com a Secretaria de Educação do Estado de Goiás, por meio da Coordenação Regional de Educação de Goianésia, lançou nesta quinta-feira, 07/08, mais uma edição do Concurso de Redação Dr. Otávio Construtor de Sonhos.

Promovida anualmente, a iniciativa visa estimular a prática em produção textual de estudantes do 9º ano (ensino regular e EJA) das redes estadual e privada, além de unidades educacionais conveniadas e filantrópicas de Goianésia. Entre as premiações, o primeiro colocado receberá uma bolsa de estudos no valor total de R$ 40 mil e seu professor, um celular Iphone, e a escola, um troféu. Já o segundo lugar ganhará um celular Iphone e o terceiro, um notebook. Os dez primeiros colocados receberão medalha e camisetas do concurso.

Realizado no Centro Cultural Berchiolina Rodrigues, o evento de lançamento da 18ª edição contou com uma palestra do ex-jogador de futebol Wendell Lira, vencedor do prêmio Puskas, de gol mais bonito do mundo em 2015, com temática ligada à superação. O evento teve a participação de alunos, professores e familiares de Otávio Lage.

O Concurso de Redação Dr. Otávio, Construtor de Sonhos, surgiu como homenagem ao empresário e político Otávio Lage, conhecido por ser um apaixonado e incentivador da educação.

“Ele acreditava muito na educação como ferramenta para o desenvolvimento das pessoas. Ele nos passou esse importante valor e, a partir disso, decidimos promover o concurso para que os estudantes de Goianésia pudessem, por meio da redação, melhorar o aprendizado da Língua Portuguesa, a interpretação e a leitura”, ressalta Rodrigo Penna, neto de Otávio Lage e diretor financeiro da Jalles.

“O concurso tem uma premiação significativa, mas o maior ganho é o conhecimento que todos levam para a vida. Ao participarem do concurso, os alunos se preparam, se dedicam, estudam bastante, praticam a escrita e a leitura e isso contribui para enfrentar outras etapas em suas trajetórias pessoais”, completa Henrique Penna, neto de Otávio Lage e diretor comercial da Jalles.

Etapas do concurso
A próxima etapa do Concurso de Redação Dr. Otávio, Construtor de Sonhos, consistirá nas inscrições, via unidades educacionais, dos estudantes que alcançaram as maiores médias em Língua Portuguesa, no primeiro semestre letivo deste ano. A produção dos textos dos alunos participantes será em 4 de setembro, com tema da redação a ser sorteado no mesmo dia.

A avaliação dos textos será feita por uma empresa especializada independente na qual os avaliadores não terão acesso à identificação dos alunos. A cerimônia de premiação, com divulgação dos vencedores, está marcada para 25 de setembro.

Redação: Comunicação Jalles Machado

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A programação incluiu uma roda de conversa conduzida pela psicóloga Carolaine Souza, que estimulou reflexões sobre autoestima e força feminina com questões como: “O que te faz ser uma mulher única?”, “O que te faz forte?” e “O que você mais admira em você?”. “Em um contexto de constantes mudanças, a união das mulheres no ambiente de trabalho se revela uma poderosa ferramenta de transformação, pois elas se tornam cada vez mais capazes de superar obstáculos e conquistar seus objetivos em parceria”, destacou Carolaine.

Outra atividade de destaque foi a oficina de velas aromáticas, conduzida pela colaboradora Jamilly Santos, que incentivou a criatividade e o trabalho em equipe. “Mesmo nas dificuldades, nós nos desafiamos e entregamos o que é esperado. Não existe uma única forma de se trabalhar, e a produção das velas vem para nos mostrar que podemos fazer do nosso jeito, reconhecendo a nossa verdadeira essência”, ressaltou Jamilly.

O evento também foi marcado por depoimentos inspiradores. Débora, estagiária de Veterinária na Fazenda Bandeirantes Pecuária, enfatizou a importância da experiência. “Foi um momento muito importante, onde pudemos perceber a força da mulher e seu papel fundamental dentro da empresa. Além disso, foi uma excelente oportunidade de confraternização, que nos permitiu enxergar a coragem de cada uma, inspirando-nos ainda mais”.

Josana, colaboradora da Fazenda Esplanada Seringal, expressou sua gratidão. “Foi um momento especial, e nós amamos! Muito obrigada pelo carinho e pelo apoio de sempre. Feliz Dia das Mulheres para todas nós, que somos especiais, guerreiras e batalhadoras. Trabalhamos, levantamo-nos cedo e seguimos firmes, com determinação e força”.

Railene Rios, Gerente de Desenvolvimento Humano, trouxe a importância dessas ações que fomentam o olhar do valor da diversidade de gênero no ambiente de trabalho. “Ações como essa, trazem reflexões no valor de cada pessoa e dá luz ao tema da diversidade, com foco no respeito e nos ganhos em se ter as diferenças somando a favor de um ambiente de trabalho saudável e inovador com ricas contribuições de cada um.”

O protagonismo feminino tem crescido dentro do Grupo Otávio Lage. Esse aumento de 85% no número de mulheres, em dois anos, especialmente em áreas operacionais, demonstra o compromisso da empresa em promover a igualdade de oportunidades e o reconhecimento das mulheres em todos os setores.

A oficina “Jeito Mulher OL de Ser” reforça os valores de empatia, respeito e sororidade, fundamentais para um ambiente corporativo mais inclusivo e colaborativo. A troca de experiências e momentos de aprendizado coletivo contribuem para fortalecer a rede de apoio entre as colaboradoras, promovendo um ambiente propício ao crescimento e à valorização feminina.

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O curso é fruto de uma parceria entre o Sindicato Rural de Goianésia, o Senar Goiás, a Faeg, a Faeg Jovem e o Grupo Otávio Lage. João Victor Pereira Nunes, mobilizador do Sindicato Rural e do Sistema Faeg Senar, destacou a importância desta colaboração contínua. “O Sindicato Rural de Goianésia, juntamente com o Grupo Otávio Lage, possuem uma parceria de longa data. Parceria essa que a cada ano se renova, se fortalece, e o mais importante é que caminhamos em uma via de mão dupla,” afirmou Nunes. Ele também enfatizou o comprometimento do Grupo em qualificar profissionais ao disponibilizar uma pá carregadeira para o treinamento.

Antônio Roberto, Supervisor de Produção do Grupo Otávio Lage, corroborou a relevância social e econômica do curso. “A disponibilidade da pá carregadeira para auxiliar nas atividades do treinamento reforça nosso compromisso com o desenvolvimento social e econômico da comunidade. Acreditamos que, por meio de iniciativas como essa, podemos contribuir para a formação e capacitação dos nossos cidadãos, promovendo não apenas o aprendizado técnico, mas também a inclusão social,” ressaltou Antônio.

“O papel social do Grupo Otávio Lage vai além do ambiente corporativo, buscamos impactar positivamente a vida das pessoas ao nosso redor. Ao colaborar com instituições como o SENAR, estamos ajudando a criar oportunidades e a fortalecer socialmente nossa comunidade”, explicou o zootecnista. As iniciativas sociais do Grupo fazem parte da cultura organizacional e de um leque de práticas ESG, que visam promover o bem-estar social, ambiental e de trabalho.

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A campanha, que faz parte do leque de ações anuais do Programa Educando a Mente, envolveu diversas ações ao longo do mês. Materiais internos foram distribuídos para conscientizar os colaboradores sobre a importância da campanha e oferecer orientação àqueles que desejam buscar apoio. Foi realizada a Ação da Gratidão, onde os colaboradores falaram abertamente sobre os aspectos de suas vidas pelos quais são gratos e construíram um mural com post-its contendo frases sobre gratidão, esperança e incentivo. Além disso, foram fornecidas orientações de saúde mental. As ações da campanha foram replicadas nas fazendas de Goiás e Tocantins, através das lideranças e sob a orientação de Carolaine Sousa, psicóloga do Grupo e responsável pelo programa de Acolhimento Emocional.

A psicóloga comentou sobre a importância da campanha: “Este ano, iniciamos a campanha Janeiro Branco para abordar a saúde emocional, especialmente no começo do ano, que traz um aspecto de renovação. Nosso intuito foi falar sobre a saúde mental e seu impacto na vida cotidiana dos colaboradores, para que os colaboradores reflitam sobre a importância da gratidão e seu impacto na saúde emocional. Reforçamos também o programa de Acolhimento Emocional da Jornada da Saúde, explicando como os colaboradores podem acessar o apoio profissional”. Além disso, Carolaine também aplicou uma pesquisa interna de saúde emocional, para entender aspectos gerais da saúde mental dos colaboradores, e que também servirá para orientar futuras ações.

A campanha Janeiro Branco do Grupo Otávio Lage visa conscientizar e oferecer ferramentas aos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho onde a saúde emocional é priorizada e o autoconhecimento é incentivado. Em virtude de ações como esta, o Grupo foi destaque em Saúde Mental no ranking GPTW em 2024, e Carolaine foi reconhecida como Jovem Talento no Prêmio Ser Humano de excelência organizacional, por suas iniciativas em saúde emocional no ambiente de trabalho. 

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Com uma expectativa de público de 2 mil pessoas, colaboradores e familiares lotaram o Clube da Planagri, em Goianésia. As diversas opções de lazer encantaram e emocionaram os presentes, com apresentações artísticas dos alunos da Fundação Jalles Machado, um show da dupla Dyogo e Deluca, que contou com a participação especial de Léo Ribeirão, colaborador do grupo e artista independente.

Homenagens emocionantes foram feitas ao Dr. Otávio Lage, que completou seu centenário neste ano, e a Ricardo Fontoura. Nos 75 anos do Grupo Otávio Lage, muitos foram lembrados por suas contribuições ao longo dos anos. Para abençoar a confraternização, um culto ecumênico foi realizado pelo Pastor Wanderley do Carmo, da Assembleia de Deus e o acólito da Paróquia Sagrado Coração de Jesus, Willian Santos. O momento de adoração ficou ao encargo de Gustavo Luis, colaborador do Grupo.

O evento contou com o Espaço das Crianças, oferecendo pula-pula, algodão doce, pipoca, pintura facial, palhaçaria, oficina de desenhos, touro mecânico, entre outras atividades. Para impulsionar a presença nas redes sociais, o evento ofereceu uma câmera 360, cabine fotográfica com entrega imediata dos materiais, cobertura completa de fotografia, vídeo e drone, além de cobertura em tempo real pelo perfil oficial do Grupo no Instagram (@grupootaviolage).

Para o almoço, foram reservadas quatro novilhas – uma carne de 1ª qualidade – animais do mesmo lote da conquista da Medalha de Ouro no Circuito Nelore de Qualidade na Etapa de Goiás e, também a Medalha de Ouro na etapa do Brasil, sendo o Melhor Carcaças de Fêmeas Nelores produzidas no Brasil em 2024, no total de mais de 200 mil carcaças avaliadas.

Otávio Lage Filho, presidente do Conselho Diretivo do Grupo, destacou em seu discurso que os animais foram cuidadosamente selecionados para que os colaboradores pudessem atestar a qualidade do rebanho que ajudaram a produzir, valorizando o fruto do trabalho em conjunto dos colaboradores e reafirmando o compromisso com o melhoramento genético para uma pecuária de ciclo curto, promovendo produtividade, qualidade e sustentabilidade.

Encerrando o evento com chave de ouro, o tradicional bingo da Festa de Fim de Ano presenteou colaboradores com prêmios variados, incluindo televisores, vales de mil reais, frigobar, e o prêmio máximo: uma moto Fan CG 160cc modelo 2025. Renata Neves Ramos, trabalhadora agrícola polivalente da OL Látex, na Fazenda Porteiras, foi a grande vencedora, levando para casa a motocicleta. “Estou sem palavras! Eu saí de casa com a expectativa de que eu iria ganhar. No ano passado eu esqueci a cartela do bingo, e neste ano eu perdi meu ônibus, mas peguei um coletivo e vim com a expectativa de que iria ganhar!”, comemorou.

Com essas atividades e momentos memoráveis, a Festa de Fim de Ano do Grupo Otávio Lage foi um sucesso, reforçando os valores de união e celebração que definem s organização, e encerrando, assim, o ciclo de comemorações que marcam os 75 anos de atividades do Grupo fundado por Otávio Lage.

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A cerimônia aconteceu no Espaço Cerrado, em Goianésia, e reuniu dezenas de colaboradores, familiares e amigos, para celebrar as marcas de 5, 10, 15, 20, 25, 30 e 50 anos de serviços prestados ao Grupo Otávio Lage. Pela primeira vez, além das medalhas e placas comemorativas, os homenageados também receberam uma bonificação proporcional ao tempo de casa.

O novo formato da premiação veio para compor o calendário de ações comemorativas dos 75 anos do Grupo. “Antes, nós fazíamos essas homenagens na festa de final de ano, e esse ano nós resolvemos trazer para um evento separado para os colaboradores e suas famílias. Temos também mais uma novidade que é a bonificação em dinheiro. Nós sabemos que a dedicação desses colaboradores não tem preço, mas é um símbolo a mais, em homenagem e reconhecimento a eles”, disse Railene Rios, gerente de Desenvolvimento Humano.

Alexandrino Sampaio Miranda, colaborador com o maior tempo de serviço prestado – mais de cinco décadas – conta o segredo para uma parceria de sucesso e tão duradoura. “Sou caseiro e jardineiro há 53 anos, 6 meses e 12 dias. Para mim tem sido uma alegria e um prazer muito grande. E o segredo é a gente perseverar até o fim. Eu espero em Deus que eu possa contribuir por muitos anos ainda”, confessa, descontraído.

O Programa Legado é uma celebração de dedicação, compromisso e paixão pelo que fazemos. “Legado” é mais do que um nome, é um símbolo de continuidade, valorização e de tudo o que cada colaborador representa para o nosso Grupo. Cada marco alcançado por nossos colaboradores é mais do que apenas uma data comemorativa – é uma história de empenho, superação e contribuição para o sucesso coletivo.

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Uma das principais atividades foi a palestra com a Dra. Júlia Garcia, realizada em parceria com a Unimed Cerrado. A Dra. Júlia abordou a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata, fornecendo informações valiosas sobre o tema para os colaboradores.

Além da palestra, foi organizada a coleta de sangue para a realização do exame PSA (antígeno prostático específico), fundamental para o diagnóstico do câncer de próstata. Os colaboradores acima de 40 anos realizaram a coleta através da Unimed Cerrado, enquanto os demais realizaram o exame de forma particular.

Com a campanha “Mais forte é quem escolhe se cuidar”, o Grupo Otávio Lage enfatizou que prevenir é o melhor caminho. A mensagem principal da campanha foi lembrar aos colaboradores que tirar um tempo para cuidar da saúde é um ato de coragem. Fazer exames regulares demonstra cuidado e amor próprio, sendo a saúde o ponto de partida para uma vida plena e histórias de sucesso.

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