Em celebração aos 75 anos de história e ao centenário de Otávio Lage de Siqueira, fundador do Grupo Otávio Lage, a empresa lançou a campanha “Jeito OL de Ser”. Desenvolvida com base nos preceitos da empresa, construídos ao longo de mais de sete décadas, a campanha foi idealizada para relembrar as boas práticas e comportamentos que contribuem para um ambiente de trabalho positivo, valorizando os colaboradores, promovendo o desenvolvimento profissional e incentivando o espírito de liderança, conforme a cultura organizacional do Grupo Otávio Lage.
Os valores fundamentais do Grupo Otávio Lage – espírito de equipe, verdade, valorização das pessoas, entusiasmo, simplicidade, dedicação ao trabalho, foco em resultado e empreendedorismo – são a base do projeto. Para orientar os colaboradores, foi produzido um Manual de Comportamentos e Valores, que reflete a cultura e o posicionamento do grupo, detalhando como cada colaborador deve se portar em cada etapa da jornada de trabalho.
Um componente essencial do projeto “Jeito OL de Ser” foi o Treinamento de Líderes, realizado para ajudar os gestores a adotarem posturas de liderança, aprender a delegar tarefas, tom de voz em cada situação e forma de colocar em prática todos os temas abordados durante o treinamento. Além disso, o treinamento visa ajudar as lideranças a identificar possíveis sucessores e aliados em seus respectivos departamentos.
Com o slogan “A força do legado transformando o futuro”, o principal objetivo da campanha é integrar e fortalecer o senso de pertencimento entre os colaboradores, incentivando atitudes de respeito, integridade, simplicidade e inovação no ambiente de trabalho. A iniciativa ressalta o compromisso do grupo com as pessoas, a sustentabilidade e o desenvolvimento contínuo.
A “Caravana Jeito OL” de Ser também foi um destaque, realizando treinamentos com mais de 800 trabalhadores, focando nos comportamentos que refletem os princípios da empresa e nos comportamentos que devem ser evitados. Divididos em 25 turmas, os colaboradores das diferentes marcas que compõem o Grupo Otávio Lage passaram pelo treinamento, que envolvia dinâmicas focadas no resgate das memórias afetivas e conquistas coletivas do negócio, com o intuito de fortalecer os vínculos entre os colegas e reconhecer o papel de cada um na construção do grupo como unidade.
Desta forma, o Grupo Otávio Lage reforça seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho saudável, que promova o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores. A campanha “Jeito OL de Ser” reflete a essência do grupo e suas práticas inovadoras, garantindo que as convicções fundamentais continuem a guiar a empresa rumo ao futuro.
