Iniciativa oferece formação profissional, pessoal e social para jovens entre 14 e 23 anos, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, oferecer oportunidades para jovens iniciarem suas trajetórias profissionais com formação de qualidade é mais do que uma ação social – é um compromisso com o futuro. É com esse propósito que o Grupo Otávio Lage criou o Programa Cultivando Talentos, uma iniciativa que acolhe jovens entre 14 e 23 anos, proporcionando desenvolvimento profissional, pessoal e social por meio da atuação prática nas diversas áreas da empresa.
Criado para ser uma porta de entrada no mundo do trabalho, o programa vai além da experiência profissional tradicional. Os participantes têm acesso a uma trilha formativa estruturada, que combina aprendizado teórico e vivência prática, sempre alinhada aos valores e à cultura organizacional do Grupo.
Formação que vai além do técnico
Atualmente, cerca de 37 jovens aprendizes atuam em diferentes setores e áreas do Grupo Otávio Lage, espalhados por unidades em Goiás e no Tocantins. Durante a execução do Projeto Aprendiz Modelo em parceria com o IEL (Instituto Euvaldo Lodi), esses jovens participaram de módulos de capacitação cuidadosamente planejados para desenvolver competências fundamentais para a vida profissional e pessoal. Os workshops foram ministrados pela psicóloga Lídia Lemes, parceira técnica do IEL.
Os módulos trabalhados incluíram:
- Autoconhecimento, Carreira e Relacionamentos – incentivando os jovens a se conhecerem melhor e a construírem relações saudáveis no ambiente de trabalho;
- Comunicação Assertiva – desenvolvendo a capacidade de expressar ideias, ouvir o outro e se posicionar com clareza;
- Autogestão e Produtividade – ensinando técnicas para organizar o tempo, definir prioridades e entregar resultados;
- Carreira com Psicologia e Neurociências – trazendo insights sobre o funcionamento do cérebro, emoções e tomada de decisão na trajetória profissional.
“Nosso objetivo é preparar esses jovens não apenas para o trabalho, mas para a vida. Queremos que eles saiam daqui com ferramentas para construir carreiras sólidas e, mais do que isso, para se tornarem pessoas realizadas e conscientes do seu papel na sociedade”, explica Adriele Alves, Analista de Desenvolvimento Humano e responsável pelo Programa Cultivando Talentos.
Parceria que fortalece o aprendizado
Para garantir a qualidade da formação, o programa conta com a parceria do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) , que realiza workshops voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais, visão de negócio e estímulo à inovação. A parceria reforça o compromisso da empresa com a construção de carreiras promissoras e com o desenvolvimento de talentos internos e da comunidade.
“O IEL traz uma bagagem importante, com metodologias atualizadas e profissionais experientes. Juntos, conseguimos oferecer uma formação mais completa, que prepara os jovens para os desafios reais do mercado”, complementa Lídia Lemes.
Novos horizontes para 2026
O Programa Cultivando Talentos não para no tempo. Para 2026, a equipe de Desenvolvimento Humano planeja uma nova etapa de trabalho com os jovens aprendizes. O foco agora será realizar uma avaliação aprofundada dos participantes, identificando pontos que precisam de maior alinhamento e oportunidades de desenvolvimento individualizado.
Além disso, está previsto um trabalho de reintegração do grupo, fortalecendo os vínculos entre os jovens e com a empresa. Outra novidade é a implantação de um módulo voltado para atividades manuais, reconhecendo a importância do aprendizado prático e do fazer com as próprias mãos – especialmente em uma empresa com forte atuação no campo e na pecuária.
“A atividade manual desenvolve habilidades que vão além do técnico. Trabalha a concentração, a paciência, a coordenação e a criatividade. Queremos oferecer uma formação integral, que olhe para o jovem como um todo”, destaca a gerente de Desenvolvimento Humano, Railene Rios, que acompanha o desenvolvimento dos aprendizes.
Impacto que transforma vidas
Para muitos jovens, o Programa Cultivando Talentos representa a primeira oportunidade de contato com o mercado de trabalho formal. Mais do que um emprego, eles encontram acolhimento, orientação e a chance de construir um futuro diferente.
“Eu nunca tinha trabalhado antes. Aqui, aprendi não só sobre as tarefas do dia a dia, mas sobre como me relacionar, como me comunicar, como lidar com desafios. Me sinto mais preparado para o que vier”, conta Sadraque Emanuel, um dos jovens aprendizes que atua no Departamento Pessoal do Grupo.
Histórias como essa se repetem entre os participantes do programa, reforçando a importância de iniciativas que apostam no potencial da juventude e oferecem oportunidades reais de crescimento.
Compromisso com o Jeito OL de Ser
O Programa Cultivando Talentos é a expressão prática de um dos pilares mais importantes do Jeito OL de Ser: o cuidado com as pessoas. Ao investir na formação de jovens, o Grupo Otávio Lage não apenas prepara futuros profissionais, mas também fortalece sua própria cultura, garantindo que novos talentos cheguem à empresa conhecendo e valorizando seus princípios.
“Cultivar talentos é plantar sementes para o futuro. Esses jovens trazem energia nova, ideias frescas e uma vontade enorme de aprender. Nosso papel é oferecer o terreno fértil para que eles cresçam e floresçam”, conclui Adriele Alves.
