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Grupo Otávio Lage lança programa de integridade Voz da Confiança para incentivar boas práticas no ambiente de trabalho

Grupo Otávio Lage lança programa de integridade Voz da Confiança para incentivar boas práticas no ambiente de trabalho

O Grupo Otávio Lage lançou na primeira semana de dezembro o Programa de Integridade Voz da Confiança, que visa reforçar o compromisso com a ética, a transparência e o respeito, garantindo que as ações individuais e coletivas estejam em alinhamento com os valores que norteiam a Organização.

O programa de integridade é acompanhado por três iniciativas, que complementam e garantem a efetividade do processo. O primeiro deles é o Compromisso de Conduta, um documento baseado nos valores da empresa, que refletem o “Jeito OL de Ser”, como o respeito às leis e princípios éticos, a transparência e a responsabilidade sobre as ações, a construção de um ambiente de trabalho seguro, justo e colaborativo e a rejeição a atitudes discriminatórias, assédio, corrupção ou fraude.

O Canal Voz da Confiança é um meio pelo qual o colaborador vai conseguir relatar atitudes e comportamentos que vão contra os valores e princípios do Jeito OL de Ser, de maneira anônima, segura, livre, e que será recebida por uma equipe externa e imparcial. Para que os colaboradores, familiares, comunidade, fornecedores e clientes possam relatar de forma consciente as suas preocupações em relação a ações que vão contra o Compromisso de Conduta, a cultura e valores do Grupo, o canal Voz da Confiança pode ser acessado pelo site https://canaldeintegridade.com.br/grupootaviolage/ através do telefone 0800 025 8834, disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana.

Em terceiro lugar, será instituído o Comitê de Integridade, um grupo que deve agir como guardião do Compromisso de Conduta, garantindo o cumprimento das diretrizes e valores éticos e fortalecendo a cultura de confiança.

O Programa Voz da Confiança é mais uma iniciativa do Grupo Otávio Lage que marca as comemorações dos 75 anos do Grupo, e para continuar oferecendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e com segurança psicológica, das relações e da cultura.

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