O Grupo Otávio Lage realiza anualmente a Pesquisa de Clima organizacional, esta pesquisa serve como uma análise, para verificarmos quais os pontos estão bons e que devem continuar e quais são os pontos de melhoria sobre a nossa empresa, avaliando através da percepção do colaborador, as questões de estrutura física, liderança, benefícios, remuneração, equipe de trabalho, dentre outras questões.
É uma pesquisa é individual e sigilosa, em que nosso objetivo é ouvir cada colaborador para que alinhadas aos nossos valores e princípios, possando fazer o plano de ação para cada área, normalmente realizada no mês de Janeiro e ao longo do ano são realizadas as ações pré-definidas nas reuniões de áreas.
E neste ano como uma nova ação, realizamos no último mês de novembro, a pesquisa “Termômetro do Clima Organizacional” entre os colaboradores de diversas áreas do negócio. Essa pesquisa é uma oportunidade para que os colaboradores possam expressar suas ideias e propor sugestões sobre comunicação, liderança, bem-estar e colaboração, avaliando se as ações que realizamos até o momento estão sendo efetivas ou se precisamos mudar a nossa rota.
O Termômetro do Clima é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de identificar áreas que necessitam de melhorias e aquelas que se destacam positivamente.
O incentivo à participação dos colaboradores na pesquisa permite que as lideranças tomem decisões mais assertivas, promovendo mudanças significativas no ambiente de trabalho.
Questões como comunicação, colaboração e liderança são avaliadas, assim como a conduta das lideranças de cada área. Estes são pontos sensíveis que impactam no bem-estar, na motivação e na produtividade das equipes. O feedback é confidencial, garantindo um ambiente seguro para que os colaboradores se expressem, com o objetivo de promover o crescimento coletivo.
