Desenvolvido com base nos preceitos e pilares do grupo, o projeto promove práticas que reconhecem o protagonismo dos colaboradores, estimulam o desenvolvimento profissional e incentivam uma liderança humanizada e inspiradora.

Como continuidade do trabalho realizado no ano anterior, em 2025, a jornada começou com um treinamento voltado para líderes de todas as áreas da empresa, conduzido pelas consultoras Carmen Silvia e Denise de Oliveira, profissionais com expertise em neurociência, psicologia positiva e inteligência emocional. A proposta foi trabalhar o entusiasmo como um motor que impulsiona resultados, relações e atitudes no cotidiano de trabalho.

“O projeto foi iniciado em 2024 para reforçar nossa cultura e nossos valores. Como continuidade, escolhemos dois valores para fortalecer neste ano, e um deles é o entusiasmo. Para nós, entusiasmo é aquele brilho nos olhos, a paixão pelo que se faz. Reunimos os líderes para resgatar esse valor como combustível na realização das tarefas diárias e na nossa forma de agir na empresa”, destacou Ana Carolina Ferreira, encarregada de Desenvolvimento Humano.

Na sequência, foi a vez da diretoria, gerentes e gestores participarem de um encontro especial voltado à alta liderança. Acreditamos que toda transformação e manutenção da cultura organizacional ganha mais força quando começa pelo exemplo do topo. Por isso, esse momento teve como propósito reforçar o papel estratégico do entusiasmo na construção de lideranças sólidas, inspiradoras e alinhadas aos valores do grupo.

Ambos os eventos promoveram forte engajamento dos participantes, despertando emoções, conexões significativas e uma tomada de consciência sobre o papel do entusiasmo e da resiliência na vida e na liderança. As atividades práticas permitiram reflexões sobre as trajetórias individuais, a criação de vínculos e o fortalecimento do compromisso com o propósito — tanto pessoal quanto coletivo. A campanha “Jeito OL de Ser” reflete a essência do Grupo Otávio Lage e suas práticas inovadoras, garantindo que os valores fundamentais continuem a guiar a empresa rumo ao futuro. Desta forma, o grupo reforça seu compromisso com as pessoas, a sustentabilidade e o desenvolvimento contínuo, promovendo um ambiente de trabalho saudável, que valoriza o crescimento profissional e o bem-estar de todos os colaboradores.

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